EL NUEVO ADN EMPRESARIAL
Peter Senge, economista y actual jefe del Centro de aprendizaje organizativo del MIT (Massachusetts Institute of Tecnology), ha desarrollado una propuesta consistente en una evolución de la Teoría de sistemas aplicada a la empresa. Su trabajo se basa en cinco disciplinas, tres individuales y dos colectivas.
- Individuales: Pensamiento Sistémico, Dominio Personal y Modelos Mentales.
- Colectivos: Visión Compartida y Aprendizaje en Equipo.
CorBusines ha evolucionado esta fórmula para incluir en la misma la conexión con el corazón y la consciencia. Las denominamos Nuevas empresas inteligentes, conscientes y evolutivas (NEI). Nuestra propuesta incluye:
- La consciencia empresarial.
- El corazón; nuestra brújula, nuestro GPS de la Pasión y Motivación 5.0.
- La Evolución constante de empresas y personas, con nuevas disciplinas para liderar desde el futuro emergente y palancas operativas para dinamizar equipos, las relaciones entre ellos y la comunicación.
CorBusines es consciente de que en este nuevo paradigma «lo permanente es el cambio»: no es correcto tomar decisiones basándose en informaciones del pasado. Las decisiones basadas en esas premisas se basarían en un mercado y en un entorno que actualmente ya no existen. En ese supuesto, las decisiones tomadas serían erróneas. Por este motivo hemos diseñado el Pack semilla liderando desde el futuro emergente.
CorBusiness ayuda a empresas
y organizaciones a encontrar su nuevo ADN. Para ese fin, las organizaciones necesitan mutar, transformarse para acoplar su genoma a la nueva realidad, poder optimizar los recursos y proyectarse al futuro con garantías de éxito.
Es recomendable que las nuevas empresas inteligentes, conscientes y evolutivas (NEI) tengan lo que denominamos «Campo Base», un lugar físico o virtual donde podemos fomentar las relaciones, conocer las diferentes problemáticas de la empresa o el entorno y dar soluciones rápidas y eficaces.
Las NEI no sólo se concentran en la digitalización y los procesos, sino que sobre todo se ocupan del capital humano, su intangible más valioso; se centran especialmente en captar y retener talento. La creatividad y la imaginación para elaborar un futuro mejor y desarrollar mejores productos y servicio está entre sus objetivos.
Para las NEI sus objetivos intangibles son tan o más valiosos que los objetivos tangibles. Sin los primeros, su supervivencia se vería amenazada. CorBusiness ayuda a estas empresas a tener resultados excepcionales y sostenibles.
METODOLOGÍA Y CAPACITACIÓN :
CorBusiness ha desarrollado una metodología con la siguiente finalidad:
- Permitir la evolución constante de nuestra empresa y nuestro modelo de negocio, facilitar la evaluación de la eficiencia del mismo y detectar las nuevas necesidades emergentes.
- Transformar la empresa en un campo consciente que actúe como catalizador para una adaptación constante, intencional y estratégica al nuevo paradigma.
- Adecuar ágil y constantemente las estructuras organizativas a las necesidades cambiantes del mercado para la optimización de sus recursos.
- Actuar en situaciones de crisis desde la reflexión profun-
da de forma eficaz y consciente, evitando tanto los efectos indeseables de la reacción como la parálisis por el análisis.
- Instalar parte del nuevo ADN empresarial (NAE) para fomentar una interrelación clara entre los valores y misión de la organización y de sus profesionales. Aplicamos también los modelos la Dinámica espiral de los valores y la Dinámica espiral de las relaciones como palancas dinamizadoras de los equipos y los procesos para afrontar nuevos retos.
- Ser más eficaces a la hora de capacitar y retener y captar talento.
- Crear espacios de confianza con sus trabajadores. También con clientes y proveedores, todos ellos conectados con sus necesidades personales y sociales y con el entorno, aumentando de esta forma la cadena de valor , la productividad y la innovación continua. La calidad del clima laboral es el motor de la calidad empresarial, de la productividad personal, del aprendizaje y la creatividad.
- Crear y sostener espacios de conocimiento complejo e inteligencia colectiva.
La Empresa Inteligente, además, es recomendable que integre también los siguientes Packs: Liderar desde el futuro emergente, La felicidad integral y Campo base.
